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预览个人简历信息
基本情况.
姓　　名：屈** 编　　号：681477
身份证号：*************** 出生年月：1979年10月15日
性　　别：男 婚姻状况：保密
政治面貌： 现所在地：北京-北京-宣武
身　　高：168 厘米 体　　重：62 公斤
文化程度：大学本科 技术职称：
毕业时间：2003-12 毕业学校：***学校
所学专业：法学 工作年限：6 年
现工作岗位：法律顾问  （方向：）
求职意向
工作性质： 全职
欲从事岗位一： 法律顾问 欲从事岗位二： 法务经理
欲从事岗位三：
要求地区：              
月薪要求： 面议
其他要求： 寻求认真、努力、积极向上的团队
教育经历
2001年12月 至 2003年12月 *************** 法律学 大学本科
工作经历
2009年10月 至 2010年03月 ***************
负责事务所行政及专项业务的全面管理
2000年11月 至 2008年12月 ***************
从事诉讼及非诉讼业务管理与代理
2009年01月 至 2009年11月 ***************
从事公司法律顾问事务
奖励
2002年11月 法律服务理论研讨会论文一等奖
四平市司法局等单位举办的行业法律服务理论研讨会
技能
Adobe中国产品专家 精通
Adobe Photoshop 平面设计软件中国产品专家
证书
2001年05月 法律服务工作者执业资格
司法部授予法律服务工作者执业资格
自我评价
个人性格开朗，具有优秀的集体主义精神。在团队工作中，善于调和私人与工作间关系，同事及上下级间的关系。由于专业及职务性质，为人处事严肃、灵活、认真。善于接受新生事物及相关知识，能够从不断的工作中，发现和改正自身的不足，以提高自身的素质。从事法律服务工作多年，谙熟我国日常法律法规，刑事、劳动人事法律优佳。曾受聘于多家单位企业行政管理及法律顾问职务。 本人曾经从事人力资源管理方面的职业 认为任何一个单位的人力资源（资本）部门 不能够单纯以招募员工为己任 而是要摈弃旧的认识 从现代化 规范化的企业管理方面为角度出发 充分发挥人力资源部门的职能 管理和教育培训员工的企业文化 职业技能 帮助各级主管人员提高 掌控部门下属员工的能力 提高他们相互沟通的能力 在现有条件的基础上 开发寻找更加符合企业管理的高级管理人才 使得企业能够人尽其才 物尽其用 最终实现人力资源管理的主旨
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