其他要求:
1、教育背景: 法学专业大学本科以上学历。
2．经 验: 5年以上企业法务管理相关工作经验。
3．知 识: 法学专业知识，企业运营管理知识。
4．技 能: 法律风险防范与知识产权管理体系建设能力，合同及相关法律文书起草、审核能力，参与诉讼能力，其它基本通用技能。
5．个性要求: 严谨、仔细、稳重，有较好的语言表达和沟通协调能力。
【岗位职责】
1． 合同管理
1.1牵头完善合同管理制度,协助审查各子公司合同管理细则,梳理与确定合同管理组织,推进合同管理的信息化建设；
1.2集团公司的合同管理,包括起草、审核、修改、编号、存档、协助谈判、合同检查与履行跟踪，重点梳理与督查重大工程合同；
1.3审核子公司重大合同, 指导与监督子公司其它合同管理事务；
1.4参与处理各类合同纠纷。
2. 法务条线建设
2.1不定期组织召开条线会议,开展法律实务培训,协助各企业建立法务专员考核机制；
2.2建立重大法律问题的团队解决机制，建立企业间协同与互评的工作机制。
3. 知识产权管理
3.1统一收集集团范围内的知识产权相关信息，分析现有知识产权的法律风险；
3.2协助确立各知识产权的定义、分类、范围及相应的管理职责；
3.3基于上述内容的制度建设、条线建设，建立集团知识产权管理体系。
4. 诉讼仲裁
配合审计部门参加相关的案件诉讼或仲裁活动,总结诉讼经验教训,分析企业法律风险防范得与失。
5、法律风险防范的相关工作
5.1防范公司经营管理活动中的法律风险，解答集团各部门、控股公司其他相关部门及人员的法律咨询，对公司重大经营管理活动出具专项法律意见；
5.2开展法制宣传,传达最新法律资讯,研究新法颁布与公司的联系与影响，定期发布法律风险防范公告；
5.3建立良好的法务与经营的沟通机制,促使各级法务人员充分参与到公司的重大经营管理活动中,适时提供法律意见和建议；
5.4协助推进法人治理结构下的制度体系建设。
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